Så går rekryteringen till

Företagets behov och mål
Det första steget är att lära känna era behov och affärsmål. Ett nära samarbete är en av de viktigaste hörnstenarna för att göra en lyckad rekrytering. Tillsammans sätter vi upp en profil och en tidsplan.

Sökning
Utifrån företagets behov letar vi fram rätt kandidater. Basen i sökningen är alltid vårt breda nätverk, sedan kompletterar vi med social medier och platsannonser i rätt sammanhang.

Urval
När vi vet att vi har rätt personer gör vi ett urval med personliga intervjuer. Vi är certifierade i SHLs verktyg och genomför även personlighetstester, ibland i samarbete med psykologer. Vi tar alltid referenser på slutkandidaterna och anstränger oss extra för att de ska tillföra något till företagskulturen.

Presentation
De mest lämpade kandidaterna presenteras och ni väljer de ni vill gå vidare med. Därefter bokar Active Search kandidaterna för intervjuer hos er.

Anställning
Utifrån intervjuerna väljer ni själva vem av kandidaterna som ska anställas och tar tillsammans med kandidaten fram ett anställningsavtal.

Garanti
Vårt engagemang slutar inte med nyanställningen, skulle den nyrekryterade lämna sitt nya arbete inom sex månader så gör vi en ny rekrytering kostnadsfritt.

Välkommen att höra av dig inför nästa rekrytering.